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職員指導について

当法人の新人指導、研修体制についてご紹介します。

新人研修(新卒者対象)

新卒の職員を対象として、4月から新人研修を実施しています。
【プログラム】
・ふるるの心得
・認知症研修
・介護事故とリスクマネジメント
・介護技術(食事、排泄、入浴、移乗、口腔など)
その他、勤務して頂くうえで必要な内容を座学・実技を交えて実施します。

1対1の指導体制

新人研修が終了すると、実際の現場で先輩から1対1の指導を受けます。
指導はユニットのリーダーと指導担当者を中心に、新人の方と話し合いをしながら進めています。勤務シフトの指導は勤務形態にもよりますが概ね3ヶ月を目安としています。指導期間中に、苦手な業務は重点的に指導するなどその方に合わせた指導方法を行っています。

また、3ヶ月の指導期間が終わってからも同じ時間帯に職員が勤務しているので困った時にはすぐに質問することができる環境になっており、勤務シフトにもレクリエーションの企画・運営に関することや、ケアプランの理解についてなどその後も継続して指導をっています。

施設内研修

外部から講師を呼んでの研修に加えて、現場から希望があったことや職員毎で不安に感じていることなどがあれば研修や勉強会を開催しています。
内容に合わせて、時間を設定して研修や勉強会を実施しており今必要な情報が提供できるようにしています。

施設内研修の様子

救命救急研修
感染症対策研修
消防訓練
ポジショニング研修
勉強会の様子
リフト研修
勉強会(福祉用具の使用)
社会福祉法人幸和会
ふるる 1号館
◇特別養護老人ホームふるる
〒561-0813
大阪府豊中市小曽根4-5-1
TEL:06-6336-8850
FAX:06-6336-8853
 
ふるる2号館
◇地域密着型
   特別養護老人ホームふるる
◇グループホームふるる
◇小規模多機能型居宅介護ふるる
〒561-0817
大阪府豊中市浜3-8-4
TEL:06-6336-8865
FAX:06-6336-8867
 
 
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